Douglas Montalvao participa pela primeira vez do Adobe Summit, evento global da empresa em Las Vegas, assumindo o cargo de gerente geral para a América Latina. A experiência de Montalvao na Adobe começou em 2016 e, agora, seu foco estará na expansão da operação no Brasil e em outros mercados estratégicos, com a ambição de crescer pelo menos três vezes mais rapidamente do que a média global.
Formado em Estatística pela Unicamp e com um MBA pela Kellogg School of Management, Montalvao ingressou no mercado de trabalho em uma função técnica. No entanto, ao longo de sua trajetória profissional, ele reconheceu a importância de desenvolver novas habilidades para avançar em sua carreira. Ele destaca que as competências que o levaram a determinado ponto não seriam suficientes para sustentá-lo em níveis superiores de liderança.
Com uma carreira de 25 anos na indústria, Montalvao acumulou experiências em diversos países e culturas, o que ampliou sua visão de negócios. Ele começou sua trajetória no SAS Institute, onde participou da expansão da empresa na América Latina, tornando-se o primeiro funcionário no Chile e estabelecendo operações no país.
Um aspecto crucial na carreira de Montalvao foi sua disposição em se afastar da zona de conforto e buscar desafios. Segundo ele, evitar riscos na carreira tende a resultar em retornos limitados. Assim, ele enfatiza a importância de estar sempre pronto para enfrentar novas oportunidades e desafios.
As prioridades de Montalvao como líder da Adobe na América Latina envolvem um crescimento acelerado e a solidificação da presença da empresa na região. Ele observa que a América Latina apresenta oportunidades significativas, especialmente em comparação com economias já maduras. O potencial de mercado, em especial no Brasil, exige que as empresas se destaquem em um ambiente altamente competitivo, onde a personalização da experiência do cliente se torna vital.
Montalvao aponta a transição de um perfil mais técnico para uma liderança estratégica como um dos maiores desafios que enfrentou. O desempenho de uma liderança eficaz envolve habilidades diferentes ao longo da carreira, passando de uma abordagem focada na execução para uma que prioriza a visão e inspiração.
Desde 2016, sua função na Adobe foi a de estabelecer uma nova área dedicada a pré-vendas, pós-vendas e consultoria, estruturando uma equipe destinada a auxiliar clientes na implementação e operação de tecnologias. Após um período de sucesso, ele foi transferido para o México para reestruturar operações na região de fala hispânica, resultando em crescimento significativo das receitas.
Montalvao reconhece a necessidade de um investimento contínuo em pessoas e propõe que a cultura da empresa permita espaço para a inovação, aceitando o erro como parte do processo. Isso é fundamental para evitar que uma empresa se torne irrelevante em um cenário de constantes mudanças.
Participar do evento global da Adobe é um marco significativo em sua carreira. Ele enfatiza que sua preparação, iniciada na juventude com um objetivo claro, foi vital para alcançar essa posição. No entanto, ele mantém uma perspectiva de aprendizado contínuo, reconhecendo as responsabilidades que agora assumiu.
As experiências internacionais de Montalvao moldaram sua abordagem de liderança. Ele considera que entender diferentes culturas é essencial para reconhecer como as pessoas reagem de maneira distinta a situações semelhantes, o que, por sua vez, influi na eficácia da liderança.
A escolha de estudar Estatística foi baseada em seu talento para matemática e na recomendação de uma professora. Embora a carreira em Estatística não fosse ainda muito reconhecida nos anos 90, Montalvao percebeu que essa área serviria como a base para o trabalho que mais tarde se alinharia com as demandas atuais de dados e inteligência artificial.
Em termos de habilidades essenciais para a ascensão nas empresas de tecnologia, Montalvao ressalta a importância de enfrentar desafios fora da zona de conforto. Ele encoraja os profissionais a assumirem riscos, argumentando que isso é fundamental para o crescimento e o desenvolvimento de uma carreira sólida.
Por fim, ele observa que a rápida evolução da tecnologia exige que os profissionais sejam curiosos e flexíveis, prontos para se adaptar a novas realidades. A internacionalização das empresas também torna o domínio de idiomas, especialmente inglês e espanhol, uma habilidade crucial para o sucesso profissional nesse cenário globalizado.
