O Comitê de Política Monetária (Copom) do Banco Central anunciou, nesta quarta-feira (7), o novo nível da taxa Selic. A expectativa predominante entre os analistas é de um aumento de 0,5 ponto percentual, elevando a taxa para 14,75% ao ano. Essa alteração sugere uma desaceleração nos aumentos progressivos que têm sido adotados pela instituição. O objetivo dessa política monetária é manter um ambiente contracionista, visando desacelerar a atividade econômica e combater a inflação.
Embora a taxa de juros tenha sido elevada, o consumo das famílias permanece elevado, o que exerce pressão sobre a inflação, mesmo diante do aumento nos custos do crédito. Um indicador importante desse cenário é a taxa de rotatividade no emprego formal, cujos dados são obtidos através do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Em março, último dado disponível, a soma de contratações e desligamentos atingiu 9,2% da totalidade dos empregados formais, indicando que cerca de um em cada dez trabalhadores foi ou contratado ou desligado nesse período. Em comparação, em janeiro de 2020, antes da pandemia, essa taxa era de 6,8%.
A economista-chefe da Lifetime Investimentos destaca que, em uma economia aquecida, há uma tendência maior de trocas no emprego. Em um cenário de escassez de mão de obra, as empresas tendem a oferecer salários mais altos, repassando posteriormente esses custos para os consumidores. A solução para esse impasse, segundo a especialista, seria o aumento da produtividade do trabalho, o que poderia equilibrar um mercado aquecido com uma inflação controlada. Sem esse aumento de produtividade, qualquer avanço salarial poderá ser rapidamente absorvido pelo aumento nos preços.
Além disso, a demanda crescente por trabalhadores oferece aos funcionários a oportunidade de reivindicar que as empresas disponibilizem recursos para aumentar a produtividade, como investimentos em formação de capital humano, que podem incluir bolsas de estudos ou treinamentos específicos. A economista ressalta que o aumento da produtividade é essencial para garantir que os benefícios para os trabalhadores sejam duradouros.
