Levantamento realizado pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) analisou a situação de 530 instituições de ensino, observando as mudanças que ocorreram após a implementação de um programa de gratificação oferecido pela prefeitura. Esse programa promoveu bonificações entre 5% e 25% do salário anual para professores que permanecem em suas escolas, com o intuito de atrair e manter profissionais em regiões periféricas da cidade.
A pesquisa revelou uma diminuição de até 26% na taxa de rotatividade de professores em escolas municipais de São Paulo, destacando que, desde o início do programa em 2022, houve um aumento médio de cinco professores por instituição nas áreas mais carentes. A iniciativa foi desenvolvida para garantir uma maior continuidade nas ações educacionais, facilitando a estabilidade nas escolas, especialmente nas regiões mais distantes e menos valorizadas.
O secretário municipal de Educação enfatizou a relevância do programa, que tem trazido resultados positivos para a manutenção de uma equipe docente. Essa estabilidade é vista como fundamental para a qualidade do ensino, visto que os estudantes se beneficiam de um corpo docente que conhece melhor o ambiente escolar, contribuindo para um desenvolvimento educacional mais eficaz. O sucesso da iniciativa reforça a necessidade de políticas que promovam a permanência de professores em áreas com histórico de dificuldades na atração e retenção de educadores.
 comparou o cenário de 530 instituições de ensino antes e depois do acréscimo salarial de 5% a 25%){kind=link}