Como muitos empreendedores iniciantes, Sandra Gioffi não apenas identificou, mas também transformou um incômodo pessoal em um negócio. Com formação em Psicologia e experiência consolidada em recursos humanos, Sandra atualmente lidera a O Trampo é Seu, uma startup de impacto que facilita a conexão entre candidatos e empresas em processos seletivos que priorizam a diversidade. A proposta da empresa consiste em descobrir talentos muitas vezes não visibilizados, especialmente aqueles oriundos de comunidades periféricas, promovendo assim a inclusão e criando ambientes de trabalho mais diversificados, alinhados às práticas sustentáveis reconhecidas globalmente.
A plataforma foi criada em 2021, após Sandra perceber que preconceitos inconscientes ainda impedem o avanço da diversidade nas contratações. “Não é aceitável ouvir que simplesmente ‘não existe’ um profissional negro, por exemplo, qualificado para determinada função. Esses talentos existem, apenas não estamos buscando nas fontes adequadas”, afirma. Juntamente com colegas, hoje sócios, Sandra fundou a plataforma para reverter a lógica tradicional dos processos de recrutamento. Ao contrário das plataformas de emprego habituais, que esperam que candidatos se inscrevam por conta própria, a O Trampo é Seu se propõe a levar as oportunidades até os candidatos, independentemente de sua localização.
Essa abordagem reconhece que muitos candidatos carecem de recursos para acessar a busca por emprego. “O trabalho deve chegar até eles”, explica Sandra. A startup também se engaja com abrigos, organizações sociais, movimentos de impacto e ONGs, criando parcerias para receber indicações de candidatos que possuam o perfil adequado para as vagas disponíveis. A iniciativa visa ainda enfrentar um problema social persistente: a discrepância entre o número de vagas em aberto e o conhecimento técnico exigido para ocupá-las.
Atualmente, 14% dos profissionais formados no Brasil não conseguem uma colocação que corresponda ao seu nível educacional. Conforme observa Sandra, “logo após a graduação, esses profissionais encontram uma série de requisitos, incluindo exigências de experiência e fluência em outros idiomas”, sem levar em conta as barreiras raciais e de gênero que ainda predominam no mercado. “Muitos talentos estão escondidos em lugares que os métodos tradicionais de recrutamento não conseguem enxergar. A plataforma busca esses talentos, demonstrando que, com oportunidades e suporte, é possível alcançar voos ainda mais altos”, conclui.
Com isso, a O Trampo é Seu dedica-se a reduzir a lacuna entre qualificação e empregabilidade, atuando como um elo entre talentos e empresas comprometidas em mudar essa realidade. O foco da startup recai sobre empresas que estão atentas à agenda de diversidade, especialmente no que diz respeito a questões socioeconômicas. A atuação da plataforma se concentra em São Paulo e Minas Gerais, impactando até o momento mil pessoas e realizando cerca de 600 contratações.
“Além dos números, avaliamos a transformação na vida de cada um desses indivíduos. É gratificante ver um graduado ocupando agora a posição dos seus sonhos em sua área”, destaca. Para os próximos dois anos, a meta da startup é inserir mais 1.500 pessoas no mercado de trabalho, em funções que correspondam às suas qualificações. “Nosso sonho é ajudar todos a romper essa bolha, possibilitando que profissionais trabalhem com o que realmente desejam.”
